Noaberkracht bijeenkomsten: knelpunten, kansen en prioriteiten

De gemeenten Tubbergen en Dinkelland willen de knelpunten, kansen en prioriteiten die ondernemers ondervinden in beeld krijgen en ervaringen delen. Om hier inzicht in te krijgen hebben beiden gemeentes besloten een ondernemersavond te organiseren om van gedachten te wisselen.

De leden van netwerkvereniging MANS zijn voor deze avonden uitgenodigd.

Via dit contactformulier is het mogelijk je aan te melden en knelpunten, kansen en prioriteiten door geven die jullie (hebben) ervaren als ondernemer. Ook als je niet aanwezig kan zijn mag je uiteraard knelpunten, kansen en prioriteiten doorgeven.

Wij zullen alle aandachtspunten verzamelen en doorgeven aan de gemeente Tubbergen of Dinkelland.

Tubbergen:

Waar: Erve Deperman, Zoekeweg 18 te Reutum

Wanneer: Woensdag 10 december,  20.00 uur

Dinkelland:

Waar: Erfgoed Bossem, Dorpsstraat 7 te Lattrop-Breklenkamp

Wanneer: Maandag 8 december,  20.00 uur

Let op, MANS behartigd geen belangen en gaat dat ook niet doen! MANS blijft bij haar kernwaarden waarbij we elkaar motiveren, met elkaar netwerken en er samen voor zorgen hogerop te komen.

Netwerkmiddag MANS Twente valt in de smaak

De leden van ondernemersnetwerk MANS Twente verzamelden zich vrijdag 24 oktober bij Café-Restaurant De Molenberg in Reutum. Op het programma stond een netwerkmiddag en -avond. Er werd begonnen met een kop koffie en een plak cake. Vervolgens nam Joost Perik van de werkgroep Netwerkmiddagen het woord en hij heette alle aanwezigen van harte welkom en vertelde iets over de activiteit die op de planning stond...

Informatieontbijt van MANS in teken van samenwerken

Vorige week dinsdagochtend zijn de leden van MANS bij elkaar gekomen bij Herterij Twente te Geesteren om te ontbijten en te praten over het onderwerp samenwerken.

Hennie De Haan van De Haan Organisatieadvies heeft aan de hand van een presentatie laten zien wat de voor-  en nadelen van samenwerken zijn. Een interessant onderwerp voor de leden van MANS, omdat de leden bestaan uit ZZPérs en zelfstandigen tot 5 personeelsleden. Hennie heeft laten zien dat het vooral voor deze groep interessant is om samen te werken, om zodoende grotere projecten te kunnen uitvoeren.